ปัญหาหลักของทุกคลินิกทันตกรรมในการบริหารจัดการคลินิก คือเรื่องบุคลากร ทำอย่างไร ให้บุคลากรสามารถทำงานตามที่องค์กร หรือ คลินิกคาดหวัง ? ทำอย่างไรให้เขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ? จะพัฒนาลูกน้องอย่างไร ?   ก่อนที่จะมองถึงปัญหา อยากให้มองในภาพของ “ตัวเอง” ในการจัดการของคลินิกก่อนนะครับ ว่า … คลินิก มีระบบการสอนงานลูกน้อง ที่มีประสิทธิภาพแค่ไหน ? ในคลินิก มี “ครู”  หรือ “ต้นแบบ” สำหรับพนักงานใหม่ ให้เขาได้เรียนรู้หรือก๊อปปี้ไหม ?

หมอฟันหลายท่านที่เพิ่งเปิดคลินิกใหม่อาจจะงงกับการทำบัญชี ทั้งนี้เพื่อให้การบริารบัญชีง่ายและมองเห็นกำไรและค่าใช้จ่ายต่างๆ สามารถทำได้ด้วยบัญชีในไฟล์ excell ตาม link นี้นะครับ —>>>> การคำนวนแบบง่าย by หมอมด ขั้นตอนการใช้จะอธิบายไปพร้อมกับภาพดังนี้นะครับ   หน้าตาของไฟล์เป็นดังนี้ รายรับคือ ค่าทำฟันและค่าบริการทุกอย่าง ส่วนที่เป็นสินค้า เนื่องจากมีต้นทุนแตกต่างกันไป ผมจะแยกไว้ต่างหากจากค่าทำฟัน ต่อมาเรามาดูรายจ่ายกันดีกว่า โดยมากจะตรงไปตรงมา แต่จะมีบางอันที่ผมจะชี้แจงในรายละเอียดลึกลงไป DF (Dental Fee) หรือ ค่ามือหมอ ด้วยความที่ราคาค่ารักษาแต่ละอย่างเรามีส่วนแบ่งไม่เท่ากัน ให้แยกตามนี้นะครับ โดยมากเราจะแบ่งให้หมอง่ายๆ คือ